2025中国汽车论坛上,小鹏汽车副总裁、董事会秘书郑叶青谈到35岁焦虑问题,他表示,虽然小鹏是一家科技企业,还是一个非常注重汽车行业经验的一个企业。
不只有35岁以上的员工,甚至有60岁以上的员工,甚至有70岁以上的员工,非常希望员工能够长期为企业服务。
此外,郑叶青还分享了小鹏汽车员工福利,比如在职员工愿意去继续读书的话是会给奖学金的,此外女员工在工作期间有二胎或者三胎的话,会有单独的奖金。
无独有偶,近日长城汽车董事长魏建军在微博上发布长城汽车35周年态度短片《年方35》。
视频中,魏建军激昂慷慨地表示,35岁不是简历的结束,而是人生履历的新开始。
此外,魏建军宣布即日开启“35+计划”,面向全球35岁以上人才开启专场招聘。